HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Starte durch als Coach: Unterstütze und motiviere unsere Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Du wirst ihre Ansprechperson, Mentor und Motivator sein – jemand, der sie auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet.
• Sei ein Talentjäger: Hilf uns, die besten Talente zu finden und in unser Team zu integrieren. Deine Entscheidungen tragen direkt dazu bei, unser Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
• Setze kreative Marketingmaßnahmen um und präsentiere Gräfendorfer auf regionalen und überregionalen Veranstaltungen.
• Gestalte die Ausbildung: Plane und strukturiere die Ausbildung bei uns, sodass unsere Azubis das Beste aus ihrer Zeit bei Gräfendorfer herausholen. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft und die Ausbildung auf dem neuesten Stand bleibt.
• Sicherstellung der langfristigen Qualifizierung und Motivation unserer Mitarbeitenden durch gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Fachabteilungen, um die Personalentwicklung optimal in die Unternehmensziele zu integrieren.
• Betreuung und Organisation von Schulungen, Workshops und Seminaren zur Förderung der Fach- und Führungskräfte.

Ihr Profil

• Ausbildung oder Studium: Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ausbildung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
• Motivation: Du liebst es, Menschen zu fördern und sie auf ihrem Weg zu begleiten.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem multikulturellen Team und bringst Empathie und Engagement mit.
• Kommunikationsstärke: Du kannst gut erklären, motivieren und bist fit im Umgang mit MS-Office.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, weitere Fremdsprachen wie Englisch, Polnisch usw. sind ein Plus.
• Kenntnisse in HR-Systemen sind von Vorteil.

Wir bieten

• Stabile Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Bezahlung, Prämien und weiteren Benefits wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt.
• Innovative Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert und Ihre Ideen wertschätzt.
• Für zu Hause: Unsere Markenprodukte gibt es im Werksverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt.
• Verpflegung: Die tägliche Versorgung ist über unsere hauseigene Kantine gesichert.
• Zusätzliche Vorteile: Ebenfalls stehen Ihnen Firmenparkplätze und unser Corporate-Benefit-Programm zur Verfügung.