HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir einen engagierten HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, die/der unser Team in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Als HR Manager (m/w/d) sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Fach- und Führungskräfte sowie für das HR-Team in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  Sie übernehmen die selbstständige Bearbeitung von personalrelevanten Themen und gewährleisten die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
  Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  Beratung unserer Fachbereiche und Führungskräfte sowie der HR-Kolleg: innen in allen Fragen des Arbeitsrechts.
• Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat unter Berücksichtigung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben.
• Abwicklung und Betreuung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z.B. Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen.
• Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit externen Jurist: innen.
• Sicherstellung, Standardisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und Prozesse, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene juristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit besonderem Fokus auf Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365; Kenntnisse in SAP/HR sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit.
• Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten

• Stabile Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Bezahlung, Prämien und weiteren Benefits wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt.
• Innovative Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert und Ihre Ideen wertschätzt.
• Für zu Hause: Unsere Markenprodukte gibt es im Werksverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt.
• Verpflegung: Die tägliche Versorgung ist über unsere hauseigene Kantine gesichert.
• Zusätzliche Vorteile: Ebenfalls stehen Ihnen Firmenparkplätze und unser Corporate-Benefit-Programm zur Verfügung.