Grundlagen Personalwesen, Personalbeschaffung und Entgeltabrechnung

In diesem Kurs erhältst du eine fundierte Einführung in zentrale Themen des Personalwesens, wie Recruiting-Strategien, Arbeitsvertragsgestaltung und die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du lernst, wie Sozialversicherungsbeiträge berechnet werden und welche rechtlichen Aspekte im Personalwesen wichtig sind. Durch praxisorientierte Übungen und den Einsatz von Softwaretools wie DATEV und SAP kannst du deine Kenntnisse direkt in der Praxis anwenden. Der Kurs vermittelt dir das notwendige Basiswissen, um sicher im Personalwesen zu agieren und bildet eine anerkannte Grundlage für deine weitere berufliche Entwicklung im Personalbereich. Mit diesem Kurs legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen!

Inhalte:

Zielgruppe:

• Diese Weiterbildung richtet sich an Einsteiger und alle, die ein Interesse an HR-Themen haben und ihre Kenntnisse in diesem Bereich solide aufbauen und erweitern möchten
• Sie ist ideal für Berufseinsteiger (m/w/d), die eine Karriere im Personalwesen anstreben, ebenso wie für erfahrene Mitarbeiter (m/w/d), die ihre Fähigkeiten und ihr Grundlagen Wissen optimieren möchten
• Dazu zählen angehende Personalverantwortliche (m/w/d), Recruiter (m/w/d), kaufmännische Angestellte (m/w/d) im Personalbereich und auch Quereinsteiger (m/w/d)
• Der Kurs ist die perfekte Wahl für alle, die ein grundlegendes Verständnis für Personalprozesse und -aufgaben entwickeln möchten

Ziele:

• Im Kurs “Grundlagen Personalwesen, Personalbeschaffung und Entgeltabrechnung” werden zentrale Themen wie Recruiting-Strategien, Erstellung von Arbeitsverträgen, Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge und rechtliche Aspekte des Personalwesens eingehend behandelt
• Diese Weiterbildung ermöglicht den Teilnehmern, ein tiefgehendes Verständnis für die grundlegenden Prozesse im Personalwesen zu entwickeln
• Durch praxisorientierte Übungen und die Anwendung von Softwaretools wie DATEV und / oder SAP sollen die Teilnehmer ihre Kenntnisse nicht nur erweitern, sondern auch sicher in der Praxis anwenden können
• Der Fokus dieses Kurses liegt auf dem Erwerb von Basiswissen, das den Teilnehmern einen fundierten Einstieg ins Personalwesen ermöglicht
• Ein erfolgreich abgeschlossener Kurs bildet damit eine anerkannte Grundlage für weitere Schritte in der beruflichen Entwicklung im Personalbereich

Weiter Informationen:

Reguläre Dauer: 240 UE – Vollzeit 6 Wochen / Teilzeit 12 Wochen

Zeitmodel: Vollzeit / Teilzeit

Zertifikat: Zertifikat Nestor Online Campus

Kursform: Online

Kursgebühr: Förderoptionen – Im Rahmen der beruflichen Weiterbildung gibt es für Privatpersonen und Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, staatliche Unterstützung zu erhalten. So gibt es z. B. öffentliche Projektmittel, regionale Fördergelder und Weiterbildungsprämien. Wir besprechen gerne mit dir gemeinsam die verschiedenen Optionen.