Job-Übersicht
Wichtigste Informationen
- Benefits Corporate-Benefit-Programm, Bike Leasing, hauseigene Kantine, Firmenparkplatz, Unterstützung bei der Verlegung Ihres Wohnsitzes oder bei der Integration der Familie, attraktiven Prämiensystemen und individuellen Benefits!
- Ansprechpartner Herr Sylwester Rzeznicki – Personalreferent
- Telefonnummer +49 (0) 34244 58 107
- LOCAL.POINT - Job- und Karrierezentrum 01067 Dresden - Sachsen
- Berufserfahrung grundlegendes Fachwissen
- Einsatzort Regional
- Führungsverantwortung Ohne Führungsverantwortung
- Arbeitstage unter der Woche Mo, Di, Mi, Do, Fr
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir einen engagierten HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, die/der unser Team in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Als HR Manager (m/w/d) sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Fach- und Führungskräfte sowie für das HR-Team in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie übernehmen die selbstständige Bearbeitung von personalrelevanten Themen und gewährleisten die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Beratung unserer Fachbereiche und Führungskräfte sowie der HR-Kolleg: innen in allen Fragen des Arbeitsrechts. - Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat unter Berücksichtigung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben.
- Abwicklung und Betreuung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z.B. Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen.
- Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit externen Jurist: innen.
- Sicherstellung, Standardisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und Prozesse, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene juristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit besonderem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365; Kenntnisse in SAP/HR sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit.
- Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team.
Wir bieten
- Stabile Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Bezahlung, Prämien und weiteren Benefits wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt.
- Innovative Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert und Ihre Ideen wertschätzt.
- Für zu Hause: Unsere Markenprodukte gibt es im Werksverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt.
- Verpflegung: Die tägliche Versorgung ist über unsere hauseigene Kantine gesichert.
- Zusätzliche Vorteile: Ebenfalls stehen Ihnen Firmenparkplätze und unser Corporate-Benefit-Programm zur Verfügung.