HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Gräfendorfer® Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH

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Wichtigste Informationen

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir einen engagierten HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, die/der unser Team in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Als HR Manager (m/w/d) sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Fach- und Führungskräfte sowie für das HR-Team in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
    Sie übernehmen die selbstständige Bearbeitung von personalrelevanten Themen und gewährleisten die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
    Ihre Hauptaufgaben umfassen:
    Beratung unserer Fachbereiche und Führungskräfte sowie der HR-Kolleg: innen in allen Fragen des Arbeitsrechts.
  • Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat unter Berücksichtigung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben.
  • Abwicklung und Betreuung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z.B. Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen.
  • Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit externen Jurist: innen.
  • Sicherstellung, Standardisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und Prozesse, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene juristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit besonderem Fokus auf Arbeitsrecht.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365; Kenntnisse in SAP/HR sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit.
  • Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team.

Wir bieten

  • Stabile Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
  • Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Bezahlung, Prämien und weiteren Benefits wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt.
  • Innovative Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert und Ihre Ideen wertschätzt.
  • Für zu Hause: Unsere Markenprodukte gibt es im Werksverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt.
  • Verpflegung: Die tägliche Versorgung ist über unsere hauseigene Kantine gesichert.
  • Zusätzliche Vorteile: Ebenfalls stehen Ihnen Firmenparkplätze und unser Corporate-Benefit-Programm zur Verfügung.

PLZ & Arbeitsort

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