Job-Übersicht
Wichtigste Informationen
- Ansprechpartner Herr Sylwester Rzeznicki – Personalreferent
- Telefonnummer +49 (0) 34244 58 107
- Einsatzort(e) 04862 Mockrehna
- LOCAL.POINT - Job- und Karrierezentrum 01067 Dresden - Sachsen
- Berufserfahrung grundlegendes Fachwissen
- Beginn ab sofort
- Einsatzgebiet Regional
Es wird gesucht:
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir einen engagierten Spezialist im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d), der unser Team in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt.
Was wir Ihnen bieten – Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz: Eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien und zusätzliche Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen: Ein innovatives Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen schätzt
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits: Firmenparkplätze, Kantinenverpflegung, Mitarbeiterrabatte und ein Corporate-Benefit-Programm
Ihr Aufgabengebiet – Hier sind Sie gefragt:
- Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten Fachbereiche, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung & Umsetzung: Sie bearbeiten eigenverantwortlich personelle Maßnahmen wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen und setzen rechtliche Vorgaben effizient um
- Betriebsrat & Kooperation: Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen sicher
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende HR-Richtlinien und Prozesse weiter und sorgen für Standardisierung im Einklang mit aktuellen Rechtslagen
- Rechtskonforme Umsetzung: Sie klären rechtliche Fragestellungen eigenständig und koordinieren externe Jurist:innen bei komplexeren Themen
- Dokumentation & Reporting: Sie dokumentieren HR-relevante Maßnahmen und sorgen für klare Prozesse und Transparenz
Das bringen Sie mit – Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes juristisches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit Fokus auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
