Job-Übersicht
Wichtigste Informationen
- Benefits Corporate-Benefit-Programm, Bike Leasing, hauseigene Kantine, Firmenparkplatz, Unterstützung bei der Verlegung Ihres Wohnsitzes oder bei der Integration der Familie, attraktiven Prämiensystemen und individuellen Benefits!
- Ansprechpartner Herr Sylwester Rzeznicki – Personalreferent
- Telefonnummer +49 (0) 34244 58 107
- Einsatzort(e) 04862 Mockrehna
- LOCAL.POINT - Job- und Karrierezentrum 01067 Dresden - Sachsen
- Berufserfahrung grundlegendes Fachwissen
- Einsatzgebiet Regional
- Führungsverantwortung Ohne Führungsverantwortung
Es wird gesucht:
Verstärken Sie unser HR-Team als Teamleiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Mockrehna in Vollzeit!
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt ab 40.000 € im Jahr, Prämien und zusätzliche Benefits.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein innovatives Team und modernste Technologien im HR-Bereich.
- Zusatzleistungen: Corporate-Benefit-Programm, Jobticket, Eurorad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
Ihre Aufgaben:
- Gehaltsabrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung als Mitglied des Teams Lohnbuchhaltung eigenständig durch und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung.
- Zeitwirtschaftssysteme: Sie betreuen und optimieren elektronische Zeiterfassungssysteme (z. B. Sage, Tisoware) und unterstützen bei deren Einführung und Weiterentwicklung.
- Implementierung neuer Systeme: Sie verantworten die Implementierung des neuen Zeitwirtschaftssystems Planzeit und die Integration des bestehenden Sage-Systems mit dem neuen Zeitplan.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und implementieren Verbesserungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Teamkoordination: Sie leiten fachlich das Team für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und fördern eine effiziente Zusammenarbeit.
- Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen bei allen Fragen rund um Abrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse.
- Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d); idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Fachwirt Personal oder einem vergleichbaren Abschluss. Alternativ: Ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Entgeltabrechnungssystemen und der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Fundierte Praxis im Umgang mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen und Zeiterfassungstools wie Sage, Datev, Tisoware oder Planzeit – vorzugsweise in einem Schichtsystem.
- Kreativität und die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, um Prozesse effizient zu gestalten.
- Starke Führungs- und Teamfähigkeiten mit einem klaren Blick für Mitarbeiterentwicklung.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein überzeugendes Organisationsgeschick.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung.
