Sachbearbeiter Ausländerrecht (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im Ausländeramt – Sachgebiet Ausländerrecht:

• Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Aufenthaltstitels
• Prüfung des rechtmäßigen Aufenthaltes eines Unionsbürgers und dessen Familienangehörigen in der Bundesrepublik Deutschland einschließlich Ausstellung der erforderlichen Dokumente und deren Nachweisführung und Entscheidung darüber
• Ausstellung von Passersatzdokumenten oder Reisedokumenten für Ausländer
• Bearbeitung zustimmungsbedürftiger Visa-Angelegenheiten und Entscheidung über deren Verlängerung
• Bearbeitung von Mitteilungen/Anzeigen von Dritten (z. B. Justiz, anderen Behörden) und Einleitung von Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren bei ausländischen Bürgern
• Vorbereitung und Umsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Ausweisungsverfügungen, Verlust Freizügigkeit, Abschiebungen)

Das bringen Sie mit:

• vorzugsweise eine Berufsausbildung mit dem Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• alternativ ein entsprechender Abschluss in der Fachrichtung
  • Kommunalfachangestellter (m/w/d) (Angestelltenlehrgang I)
  • Verwaltungswirt (m/w/d)
  • Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
  • Notarfachangestellter (m/w/d)
  • Sozialfachangestellter (m/w/d)
  • Fachangestellter für Bürokommunikation (m/w/d) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet des Aufenthaltsrechts oder einem verwandten Rechtsgebiet
• Kenntnisse im Ausländerrecht sind wünschenswert
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohe psychische Belastbarkeit, sicheres und souveränes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B

Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.

Eine Bewerbung ist außerdem möglich, sofern der berufsqualifizierende Abschluss in den nächsten sechs Monaten erworben wird.

„Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen.“ „Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.“

Unser Angebot:

• Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 9a
• Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur Fortbildung sowie finanzielle Unterstützung bei Qualifizierungen
• ein moderner Arbeitsplatz
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• Arbeitsort Kamenz
• 30 Arbeitstage Urlaub (zuzüglich frei am 24.12. und 31.12.)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten