Agile People & Culture Manager (m/w/d)

Als Agile People & Culture Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Förderung einer agilen Unternehmenskultur und die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter in einem ​dynamischen Arbeitsumfeld. In deiner Rolle förderst du eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und gemeinschaftliches Handeln unterstützt.​

Dauer: 40 Wochen

Starttermine: alle 2 Wochen

Prüfungen: Scrum.org und Trägerinterne Prüfung

Kursinformationen:

Als Agile People & Culture Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Förderung einer agilen Unternehmenskultur und die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter in einem ​dynamischen Arbeitsumfeld. In deiner Rolle förderst du eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und gemeinschaftliches Handeln unterstützt.​

Die Weiterbildung zum Agile People & Culture Manager (m/w/d) bietet dir umfassende Kenntnisse und praxisrelevante Fähigkeiten in den Bereichen Personalmanagement und agile Methoden. Diese Ausbildung ist ideal für dich, wenn du deine Kompetenzen in der Personalführung und -entwicklung sowie im Einsatz agiler Prinzipien vertiefen möchtest.

Im Modul „Personaleinsatz und -entlohnung/Personalfreistellung im Personalwesen“ lernst du die Grundlagen der Personaleinsatzplanung und der gerechten Entlohnung. Zudem wirst du Strategien für die Personalfreistellung erarbeiten. Das Modul „Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Buchhaltung“ vermittelt dir die notwendigen Kenntnisse zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren Einbindung in die Buchhaltung.

Im Bereich „Personalführung und -entwicklung im Personalwesen“ erfährst du, wie du deine Mitarbeiter effektiv führen und deren Weiterentwicklung fördern kannst. Das Modul „Personalmanagement – Planung/Marketing/Recruiting im Personalwesen“ behandelt die strategische Planung und das Marketing im Personalbereich sowie moderne Recruiting-Methoden.

Die rechtlichen Grundlagen werden im Modul „Arbeitsrecht/Sozialversicherungsrecht/Sozialwesen im Personalwesen“ vermittelt. Hier lernst du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennen, die für eine rechtssichere Personalarbeit notwendig sind.

Die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen wird in einem eigenen Modul behandelt. Du lernst, wie KI-Technologien zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt werden können.

Mit der Zertifizierung zum Professional Scrum Master PSM I (PSM I) erwirbst du ein fundiertes Verständnis für die Prinzipien und Praktiken des Scrum-Frameworks. Dieses Wissen ist essentiell, um agile Methoden erfolgreich in der Personal- und Kulturentwicklung zu implementieren.

Das Modul „Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement“ vermittelt dir Techniken für eine effektive Kommunikation und die erfolgreiche Bewältigung von Konflikten im beruflichen Alltag.

Abschließend wirst du im Modul „AEVO Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)“ das notwendige Wissen erlangen, um als Ausbilder tätig zu werden und die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich zu bestehen.

Diese Weiterbildung vermittelt dir die notwendigen Kompetenzen, um als Agile People & Culture Manager (m/w/d) erfolgreich zu sein und die Personal- und Kulturentwicklung in deinem Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten. Nutze diese Chance, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen!

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